2004年 11月 02日
コンセンサスゲーム |
会社で、「コミュニケーション」をテーマに職場懇談会しなければならない、ということになり、たまたま幹事だった私は、何をしよ~かな~、と考えました。
最近、会社ではやたらコミュニケーションが大事、って言ってるけど、なんで、コミュニケーションが大切なのかなぁ。
コミュニケーションが大事だから職場懇談会を欠かさずにやりましょう、みたいな感じで、会社でやれ、って言われているからやってる、って感じがなきにしもあらず。
ということで、
コンセンサスゲームとは、ある課題や問題に対して、グループの構成員がそれぞれの意見や解決策を持ち寄り、グループ全体でコンセンサスを得て、グループ全体の解決策を作り出していくゲームです。
今回は、月面に不時着したグループに残されたいくつかの物品を必要性の高い物から順位付けをするというゲームをしました。
他にも、無人島に漂流してきたというシチュエーションや、理想の街の条件など、いろいろな種類のゲームがあるようです。
月面に不時着したというシチュエーションのゲームでは、一応、物品の必要性の高い順番に正解があります。
そうすると、グループによって正解に近い、つまり生き残る可能性の高いグループもあれば、そうでないグループもある。
グループで話し合うことにより、ひとりで考えるよりも生き残る可能性が高まるグループもあれば、ひとりずつで考えていた方が生き残る可能性が高かったのに、グループで話し合うことによって、生き残る可能性が低くなるグループもある。(^^;
ゲームが終わってから、
ゲームの後で、上記のような視点で参加者に感想を言ってもらおうとしました。
が、「こういう意見が出て、こういうふうに決めた。」というコメントは出るんですが、ディスカッションに対して、自分はどのようにかかわったか、というコメントはなかなか出てこないんです。
グループの状況描写はできても、自分のことを冷静に見ることができないのか、見ることができても、それを発言することができないのか。
実は、このあたりがコミュニケーションのツボだったりするのでは? と個人的には思っています。
複数のグループでやったら、グループごとの違いも出ておもしろいと思いますよ。
気づくこともあるし、ゲームとしても結構、おもしろかったです。
最近、会社ではやたらコミュニケーションが大事、って言ってるけど、なんで、コミュニケーションが大切なのかなぁ。
コミュニケーションが大事だから職場懇談会を欠かさずにやりましょう、みたいな感じで、会社でやれ、って言われているからやってる、って感じがなきにしもあらず。
ということで、
- なぜ、コミュニケーションをよくしなければならないのか?
- よいコミュニケーションとはどういうものか?
- チームの持つパフォーマンスが個人のパフォーマンスに勝るためにコミュニケーションがどのように影響するの?
コンセンサスゲームとは、ある課題や問題に対して、グループの構成員がそれぞれの意見や解決策を持ち寄り、グループ全体でコンセンサスを得て、グループ全体の解決策を作り出していくゲームです。
今回は、月面に不時着したグループに残されたいくつかの物品を必要性の高い物から順位付けをするというゲームをしました。
他にも、無人島に漂流してきたというシチュエーションや、理想の街の条件など、いろいろな種類のゲームがあるようです。
月面に不時着したというシチュエーションのゲームでは、一応、物品の必要性の高い順番に正解があります。
そうすると、グループによって正解に近い、つまり生き残る可能性の高いグループもあれば、そうでないグループもある。
グループで話し合うことにより、ひとりで考えるよりも生き残る可能性が高まるグループもあれば、ひとりずつで考えていた方が生き残る可能性が高かったのに、グループで話し合うことによって、生き残る可能性が低くなるグループもある。(^^;
ゲームが終わってから、
- グループの雰囲気は、活気があったか?
- 自分の意見を十分に主張できたか?
- 他のメンバーの意見をよく聞いたか?
- 他のメンバーの意見を引き出すように努力をしたか?
- グループの決定をする際に納得して決定に加わったか?
- グループがまとまるように努力をしたか?
- 自分の意見を変えたとき(変えなかった時)、誰のどのような行動や発言に影響を受けたか?
- 自分や他のメンバーの動きについて気づいたことは?
- コンセンサスを得る過程で障害となったことは何だと思うか?
- グループのコンセンサスを得るのに役だったことは何だと思うか?
ゲームの後で、上記のような視点で参加者に感想を言ってもらおうとしました。
が、「こういう意見が出て、こういうふうに決めた。」というコメントは出るんですが、ディスカッションに対して、自分はどのようにかかわったか、というコメントはなかなか出てこないんです。
グループの状況描写はできても、自分のことを冷静に見ることができないのか、見ることができても、それを発言することができないのか。
実は、このあたりがコミュニケーションのツボだったりするのでは? と個人的には思っています。
複数のグループでやったら、グループごとの違いも出ておもしろいと思いますよ。
気づくこともあるし、ゲームとしても結構、おもしろかったです。
by PAN19335
| 2004-11-02 22:22
| 気持ちの持ちよう